品牌策划营销之茶品牌策划
怎样做好茶品牌策划？品牌策划的目的是为了更好地提高品牌的知名度度和美誉度。但直面国内如今茶叶市场的的茶品牌，国内企业怎样做好茶品牌策划就变成了当下的热门话题，此文让我们就来了解下。
怎样做好茶品牌策划
1.品牌定位
茶品牌定位策略是规划走种茶品牌的风格吗，或是售茶的风格，茶品牌是做高，中，低端，哪一个层级的产品，本身茶叶的顾客精确定位是谁呢，在哪。唯有将这一些问题解析清晰了，就具备确立的品牌定位策略了。
2.包装材料
在开展茶品牌策划营销中包装材料设计是不容忽视的。如今茶叶的包装材料市面上也是各式各样，无论挑选选用的包装材料，都一定要留意够档次。必走国内茶道文化有悠久的历史，假如一个产业的品牌从包装上看起来便是高端大气的，那产品的销售和品牌的打造自然而然会更为容易。
3.口碑营销
茶叶是可重复性特征很显著的消费品，饮完了还是会再来，那么让顾客再来，除去茶叶的质量好以外，更关键的便是企业的服务与顾客的口碑，许多嗜茶者在成年累月的品茶、评茶的过程中，通常都具备自身现已形成依靠的购买渠道，因此 做好茶叶销售口碑特别关键，直接影响到茶叶销售效果。
4.品牌管理
品牌管理务必要提起来，沉下去，合理运作，方可显其效果。提起来便是要把品牌管理提升到战略管理的高度，有规划，有方向，有步骤地开展，毫不动摇的执行；沉下去则是要量力而为，适当传播，逐步逐步开展，杜绝假大虚空，品牌传播的内容要经得住推敲，经得住验证。
茶品牌策划的策略
1.精确定位
精确定位决定地位，精确定位在品牌建设中具备牵一发而动全身的作用。精确定位便是在顾客头脑中开展准确占位。一个有效地精确定位来自对产品，对顾客，对竞争对手，对社会资源的综合分析、深刻判断后的精准提炼。
2.占位
精确定位只是找到一个对接顾客需求的概念和角度，精确定位要获得顾客认知，还要设计顾客能感受这种精确定位的视觉和心理元素，通过顾客能感受获得的一些元素体现品牌的精确定位，这样才能够让品牌真正在顾客心中占位。企业理念，企业行为，产品开发原则、技术、材料、包装、物料、广告语、传播、公关、活动、终端表现等都是占位的重要环节。
3.出位
生命在于运动，一个品牌的生命活力也是要通过运动体现出来。品牌通过精确定位和占位两个环节的设计以后，关键的工作便是要让品牌定位策略动起来，活起來，让品牌从精确定位的静止状态走出来，以精确定位为中心开展精彩的表演，让消费鲜明地体验品牌的定位形象。
企业vi视觉设计是什么？公司的logo设计
VI也就是VisualIdentity，即品牌视觉识别系统。顶级品牌的VI为品牌认知能力与传播方式带去了非常多竞争优势。见到斯宾塞字体、飘带曲线及其可乐红，大家就马上联想到可口可乐；见到勾号，就马上能联想到NIKE。这就是品牌VI的力量。一整套VI视觉设计，除开字体、线条和logo以外，还包括了许多原素。它是一系列的企业名称、企业标志(logo)、标准字、标准色、象征图案、宣传语等基本因素，被运用于各种类型宣传策划中。品牌视觉识别系统不单单是意味着了品牌“长什么样”，它是某种还可以从各个方面去展现和传播品牌价值的风格。从审美观角度观察，优秀的VI设计还可以有效的提高品牌整体的超高颜值，从而用超高颜值推动品牌的溢价。从更长远利益的角度观察，真正意义上优秀的VI设计，必须给品牌带来的是价值的传播、辨识度、易传播性和强延伸拓展性，仅有如此，品牌视觉才能够真正意义上在企业内和外得到广泛性认可与运用。被咬了一口的iPhone，这个是苹果系列商品的标志。现在再见到这一个标志，并不仅仅意味着该商品的制造厂商，与此同时也表明该商品的使用者的价值，如同苹果定位似的——高效、时尚、都市。也正是依托于表面的视觉统一与里面的价值体系，品牌根据VI找到自身的核心竞争优势。
如何营造好的品牌VI形象，品牌VI不等于logo，真正意义上有价值的VI到底该怎么做？在企业品牌发展VI的过程中，经常会遇到诸如，品牌预算吃紧、设计人员不足、版权问题、无从下手等情况。觉得这个是十分正常的，每一个品牌在发展自身VI的时候，都会经历一个从早期逐渐成长的过程。但是使用适当的第三方设计工具，能帮助企业VI快速成长，使得企业品牌更好的表达自身价值。
VI设计系统，专业VI设计公司
在以前触及到的一部分企业从当中熟悉到绝大多数中小型企业，对VI本质的效果尚不得而知，甚至于连一整个企业的名片格式通常都未设计标准、不一致。
那么，企业的VI应该怎样设计？又怎样执行？许多企业的VI设计其实便是一本VI手册，设计中并没寻找到要点，没把传递内容资源整合健全，反倒是可能只是认为VI设计的项目越多，觉得越体面，对企业形象宣传推广没起着应该有的效果。
VI系统核心两个方面就在于设计和执行
设计最重点在于应以MI（企业理念、企业文化、战略）为共识，将核心理念、企业文化、产品或服务信息等抽象化设计成可视化、可让人联想、可识别、可记忆的视觉效果形象，并在VI基础系统之上设计延伸运用于自身形象建设、对外部企业形象宣传推广及公关活动中，从而营造与企业文化表述一致的企业视觉形象系统。
企业文化核心理念共识化，设计整合化
在VI设计系统以前，最先要熟悉企业文化与VI系统的关联。把企业文化核心理念传递给用户、各职能部门员工，使其产生共识，规范化对内、对外部的行为规范，创建科学的VI视觉呈现出设计结构，要传递什么企业文化核心理念、产品或服务信息，企业内部什么形象方面要提升，对外公关活动需要什么，要按照什么去媒介或是渠道传递，这就是企业VI设计的标准与目的。
避免出现的问题
繁杂的VI系统设计列项
常常会出现如此的观点：企业VI是一个整体性，一定要将企业VI设计完整，无论目前是不是要，都应该尽量的一次性地设计出来。但伴随时间的逝去绝大多数设计项目是很难贯彻落实，最常见的只不过是办公设备，手提袋、纸杯等，别的的永远封藏在那本很厚的手册中，这样的便是流于形式。
企业主在VI设计系统中应该有自主性、辨识性，不同时期，不同阶段的战略定位、行为活动是会随着发生改变的，按照时下需求，挑选与自己企业内部形象建设、营销宣传推广关联的项目设计一份行之有效的VI系统执行手册，而并不是按照设计公司一致的VI模板进行。
模板化的VI系统设计
在VI设计系统中，如果细算成本，其实LOGO设计并不赚钱，LOGO设计的过程长，基本上会出现3-5个设计方案，还会有一些反复的修改，设计成本随着大大提高，所以会出现这样的情况发生，在后续的VI板块设计中，按照一致的设计风格，利用现有的模板去机械化的操作，更换LOGO、企业名称信息。
过分强调VI设计的统一性，抹杀设计的丰富性
VI设计中图形、色彩、版面、应用系统应该强调视觉效果变化，用科学的设计结构来贯穿一整个视觉设计系统，使每个应用的表现都存在丰富且统一的面貌，而不是仅仅强调视觉统一性，使企业形象变的单一化。
改变这种现象应从辅助图形的释放、版式的灵活多变等方面考虑。
餐厅空间设计的理念，商业餐饮空间设计
餐厅空间设计己经成为了市场竞争中的一个重要部分。它是伴随着人们思想观念变化、市场的需求、科技的发展、材料的更新等多个方面不断的发展、创新和多元化。
创建主题餐厅
鲜明特点的主题是餐厅文化空间环境向目标客户群体所体现的中心思想和经营理念，也是餐厅企业市场定位和服务定位的一种展现，鲜明特点的主题是企业体现其核心理念与使命感的载体。区域、环境、感情、文化等，众多文化素材内容和时尚潮流素材都能搭建餐厅设计的主题。根据某些具体的艺术形式进行传递，主题便成为了一整个餐厅文化空间的灵魂。
主题餐厅空间设计的核心理念与原则：
①以市场为导向原则；
②注重符合性及适应性原则；
③突出服务性、主题性、文化性、灵活性原则；
④多维设计原则
突出区域及民族特色
民俗习惯、地区特色是主题餐厅设计的源泉。不同的民族，拥有不同的宗教形态、道德观念和思维观念。民俗餐厅空间作为一种空间形态，它不但达到着那个民族和地区餐厅活动的需要，并且还在长期的历史发展中，慢慢成为了一种文化象征。
强调文化内涵
强调文化内涵，把独特的饮食文化融入餐厅空间，已成为了如今餐厅设计的一种时尚潮流。人们在用餐过程中，不但是达到生理的需求，更多的是根据感觉、感知、体验、品味的过程，在心理上获得充分满足，这不仅展现了对源远流长、博大精深的饮食文化感兴趣，另一方面也展现了对与饮食文化相关的环境、餐具等用品感兴趣。
创新科技手段
伴随着时代的发展，科学技术的不断地提高，现代材料与结构技术的发展使超大跨度的建筑空间的实现成为了可能。装饰材料与施工手段的日新月异，在餐厅设计中运用也更加广泛。特别是在现代科技手段中的声、光、电等也都诞生在现代餐厅空间设计中。
以个性、独特的手段突出风格
消费者老是喜欢个性化的餐厅环境，餐厅空间开始进入个性体验时代，餐厅空间中的场景设计也成为了塑造个性化餐厅的重要手段。餐厅设计的前提是“听从市场和消费者的需求”，在合理的空间规划、功能分区的基础上，利用特定的场景手法，展现不同的空间故事情节，突出个性与感情的体现，达到人们精神上的需要，实现美食与情景融合，给消费者传递不同的空间体验。
除了以上五种主要方法以外，餐厅设计空间还可以结合时代风貌、历史文脉、环境因素等各种要素核心理念进行创意设计，对于提升餐厅设计空间的多元化特质有很重要的作用。
vi品牌设计对公司有哪些帮助？品牌设计策划公司
现阶段许多中小企业是注重目前的收益，但相对于长期的企业形象VI设计通常是不看重的，但我们要明白的是企业在发展，VI设计对企业的发展具有较大的作用，中小企业也是要VI的导入到来对自身无形中的品牌价值开展提高。实际上企业都应当更换角度来了解品牌形象的投入，相对于VI品牌设计的这样的投入是投资，是提供高回报的投资，是伴随着企业发展能实现高价值增值的投资。
例如，说到海底捞，你想起哪个品类？说到王老吉，你想起哪个品类？说到格力，你想起哪个品类？因此，我自己的理解，品牌最先是产品质量的保障和承诺。再者它包括产品、标牌、体验、形象、声誉、符号、载体、文化等无形中组合，因此品牌确实是无形中的，是虚拟的，乃至是个符号，一个名称。
任何的企业在它蓬勃发展前一定都是会有一个全过程的，怎么让这个全过程减短，怎样在最短的时间里塑造起自身的品牌，或是资金并不是尤其地充裕的情况下，实际上企业是可以从VI品牌设计乃至只从一个logo设计和名片制作开始做起，对企业开展全方面的品牌格调的提高。品牌形象也是一个不断地累积的全过程。这就例如个人的外表，没人乐意和一个衣着邋里邋遢的人谈生意。对品牌标志认知的全过程也想像谈恋爱的全过程，从生疏到了解、到喜爱、到无法割舍、到难以取代、到相守永远。当然了，就是因为是中小企业，就更应当有针对性地有选择的应对企业的VI设计。按照自身企业的情况，那些是常常要用到的，必须做的设计；那些是可以在日后企业发展的全过程中不断优化并保障在后续制作是能完全落地。
好的VI品牌设计其背后是协助企业
1：在市面上提升视觉印象，减低广告成本，降低用户学习的时间
2：提高品牌调性，达到好的营销目的
3：协助企业达到战略目的，例如拓展业务，细分化市面，国际化等
怎样提升对品牌战略的推动，实际上是提高企业竞争力的关键内容之一。相对于中小企业而言，通过VI品牌设计可以协助企业实现品牌形象和价值的提高，提高中小企业的综合竞争力。伴随着国家提倡的从中国制造到中国智造在到中国产品向中国品牌的转变，无不都在传递要大力发展并支持中国品牌的战略转变！
品牌商标设计的六大原则，品牌设计策划公司
品牌商标可以说个符号，是同样的重要的概念和图形的综合。做到了这一点就可以做到设计师的目标，设计出一个非常好的品牌商标。
因此 ，在实际上品牌品牌商标设计的时候，依然比较多的专注概念这一方面吧。
1.整合具体的设计大纲
品牌商标设计的时候最先要做的便是与客户探讨设计概念和具体的图片。一定要深入掌握客户的要求，多花时间做考察。深入了解客户的业务，行业，竞争对手和他们的品牌商标。如此在设计品牌商标的过程中才能够更明白的知道要贯彻落实怎样的理念。一经确定理念，设计师真正的设计就可以开始了。成功的品牌商标极其一致的遵循五个主要特点：简单，难忘，历久弥新，通用，适宜。只需要谨记这五点，在设计的过程中便会容易的多了。
2.简单
著名品牌这些简洁的品牌商标再次的证实了少即是多。所以在设计的过程中，应当专注创造一个易于但具有内涵，并且易于分辨和令人牢记的商标。但，这并不代表着设计繁杂的商标就肯定不好。
3.难忘
一个品牌商标是不是令人难忘是很有争论的，这一方面并没量化的数据能证实。但是事实便是，一个易于显著的品牌商标更易于让人难以忘记。所以，设计师依然集中精力尽力设计一个能从诸多竞争对手中脱颖而出，并且非常简洁的品牌商标吧。只有如此设计师的设计才最有可能令人难忘。
4.历久弥新
始终如一会振奋信心。倘若一个品牌商标很多年没变，却能顺应时代，那也是件很振奋的事。要想设计出合时宜的品牌商标，依然要专注简洁这一个关键性要素。除外，可以把流行趋势当作激发设计师创作灵感的工具，但不要只着眼于当前，还需给设计师自身的创造力一个立足之地。
5.通用
品牌商标一定要通用。相较下，品牌商标的多功能就好似人的适应性。一个品牌商标可以用在60平米的横幅上，也能够印在小小的名片上。
以及，当设计师要想设计一个功能多样的品牌商标时，刚开始的过程中用黑白色来做会很有帮助。要确保无论下面客户确定用什么颜色，品牌商标的特点都不会有所影响。并且还需比较多的注意，品牌商标的图像传达的意思远比它本身重要。
6.适宜
倘若品牌战略的定位是定义目标客户，那么设计品牌商标的过程中同样的也要注意这一点。品牌商标能否贴近目标客户，最终确定了它能否让人牢记，因此 这一点至关重要。倘若在考察部分没偷懒，设计师应该知道客户的社会特征，客户所在国家的文化个性。设计的过程中应用到这些信息，就可以确保设计师的品牌商标可以吸引目标客户。
深圳餐饮品牌设计公司——餐饮logo设计的图形运用技巧
一个出众的餐饮logo设计并不但仅仅只是传递出企业名称、产品属性而已，就是要能够尽可能的含有企业的发展战略规划甚至于企业经营理念、企业文化等特性，这类主题风格释意的多元化必然规范标识中的图形创意设计包含多姿多彩的设计概念，集中化凝炼，达到一形多意的表达效果。
首先，餐饮logo设计中的图形创意设计概念上通常情况下趋向于多重性。图形创意设计一般都具有表达一定的定义的效果，在餐饮logo设计中这一点体现得尤为突出和繁琐，考虑到餐饮logo身为一种具有典型性实际意义的关键性标志，通常情况下都具有密度高的的多种特性。
次之，餐饮logo设计中的图型形式上一般趋向于符号化。
1、符号是信息传播的合理媒介，按照抽象化和归纳的视觉效果标志，某种特殊的词意或信息能够被快速了解和传播。所以，餐饮logo设计中的图形创意设计一般采用抽象化、代表性的表达方式，追求完美快速、形象化、独有的准确性和可读性。
2、餐饮logo实际使用时方法和规格转化差异，诸多情况下型号规格和室内空间较小，有的仅在一隅之地，愈发过多繁杂的图型传递的信息越少。所以，餐饮logo设计中的图形创意设计的视觉效果形状通常情况下趋向于简约和归纳，按照宽高比精练的图型語言来达到显眼、瞩目、舒目的视觉冲击。
最终，餐饮logo设计中的图形创意设计通常情况下与文本融合密不可分，采用文本图形界面的艺术手法。是因为文本是信息交流最直接的传播工具，所以在设计logo时，往往会将文本身为设计构思的行为主体或案件线索。融合文本的造型设计特性，按照图形界面的技巧对字体样式的形状多方面适度的形变和重塑，减弱文本的辨识度，让文本除表意文字的效果外，也能够以图形创意设计的方法与总体的logo图形融为一体。
VI设计：LOGO设计的理念
logo标志设计，等于是企业的指路明灯，点亮企业的竞争优势，一个出色的logo标志设计，也是可以让许多的用户熟记企业，与此同时一个独特的logo标志设计也可以为企业发展，提升许多竞争优势，logo标志，做为企业品牌形象的构成部分其一，与此同时一个独特的logo标志设计也可以为企业发展，提升许多竞争优势。
LOGO，做为企业品牌形象的构成部分其一，我们不能说是不是可以造就一个品牌，但，好的logo标志能加快造就品牌，变成品牌的象征，因此LOGO设计也是每一个企业不可或缺的流程，接下来就来分享一部分有关于LOGO设计理念，也希望可以帮到大家。
LOGO设计的小技巧有许多，概括而言要需注意下面几点：
1、维持视觉冲击平衡、注重线条的流通，使整体性形状美观；
2、用反差、对照或边框等突出主题；
3、挑选适当的字体；
4、需注意留白，给人幻想的空间；
5、利用色彩。因为人们对色彩的反馈对照形状的反馈更加敏锐和直接，更能激发情感。
接下来我们就重点说一下有关于LOGO配色的小技巧：
1、基本色要相对性安稳
2、突出色彩的形式感：比如说重色块、线条的搭配
3、突出色彩的记忆感和情感规律。
4、有效利用色彩的对照关系，色彩的对照能形成强烈的视觉冲击，而色彩的调和则组成的空间层次。
5、注重色彩的瞩目性：瞩目程度高和瞩目程度低的配比状况，设计时可以参考利用。
logo标志的设计需要具有哪些性质：
1.识别性
相对于识别性要求务必易于识别，易记忆。这就需要达到不管是从色彩或是构图上一定要注重简单。
2.特异性
所谓特异性便是要与其它的LOGO有区别，要有自己的特性。不然设计的LOGO都是一样的。
3.内涵性
设计LOGO一定要有它本身的含义，不然就算做的再美丽，再完美也仅仅只是形式上的美丽，却并没有一点意义。这就要求LOGO务必有自己的象征意义。
4.法律意识
有关于LOGO的法律意识一定要需注意敏感的字样、形状和语言。
5.整体性形象设计
LOGO不同的结构会给人不同的心理意识，如同水平线给人的感觉是轻缓、稳重、续延和平静，竖线给人的感觉是高、直爽、轻和浮躁感，点给人的感觉是扩张或收缩，易于引起人的需注意等。
6.色彩性
色彩是形态三个基本因素(形、色、质)其一。LOGO较常用的色彩为三原色(红、黄、蓝)，这三种颜色纯净度相对比较高，相对比较的亮丽，更易于吸引人的目光。色彩为工业设计专业学科中一定要研究的基础课题。色彩研究涉及物理、生理、心思学、美学与艺术理论等多门学科。
上述也就是在设计logo设计时，要熟练掌握的所有核心理念，logo设计设计代表的是企业的形象，因此千万别以为随意设计一个logo设计就可以，在设计中还要从色彩，视觉，品牌中着重点考虑到，来设计出贴合企业整体的形象的logo设计。
CI设计和VI设计有什么不同？
日渐增多的企业正确认识到VI设计对企业长久发展趋势的影响，但对vi和ci的基本概念比较模糊不清，不清楚两者相互之间的差别。这篇文章将详细介绍VI设计和ci设计方案的差别，以便于您能够更好地了解。
CI是什么呢？
CI的全名是CorporateIdentity，在汉语中被转译成“企业识别”。特别指的是企业的经营方式、文化理念、营销策略、产品研发、商品流转等相关企业运营的所有的要素。换句话说，CI设计根据企业运营模式及文化理念、运用传播系统(尤其是vi系统)，向企业内部和社会群众传达信息，给企业带来了一致的价值认同和凝聚力。
CI是一个整体化机制，主要包括三个要素：——企业宗旨(MI)、企业行为(BI)和企业意识(VI)。从基本概念上看，我们可以见到VI归属于CI的一部分。
1、理念识别
它是一个识别系统，即建立与众不同特色的经营理念，是设计方案，科学研究，生产制造，营销推广，服务管理，管理方法等经营理念的识别系统。这是公司业务目标，经营理念，营销方法和营销推广表格的整体化计划和定义。
2、行为识别
它是由实际上经营理念和企业文化的创建形成的动态识别方式，及企业操作模式的统一规划建立的动态识别方式。它是根据经营理念，它是种专业知识组织制度，管理方法规范，企业员工教育，行为准则和福利待遇系统。它是一个出口市场调查，产品研发，根据社会公益文化活动，公共关系，营销活动等方式传递企业宗旨，以获取企业认同的方式。
3、视觉识别
VI是以企业徽标、规范字体、色彩为主题风格的系统视觉传达系统，是将企业宗旨、文化特征、服务类型、经营规范等抽象化的内容转换为实体符号基本概念，建立与众不同企业形象的研发设计过程。
VI设计和CI设计的差别
1、VI和CI理念差异
以企业宗旨为基础，CI是徽标和规范字体，是企业文化的互动交流工具。换句话说，CI系统由三个关键组件组成：基本概念识别、动作识别和视觉感知。所有的行为动作和vi设计方案都紧紧围绕MI这一个核心内容开展，成功的BI和VI是企业与众不同精神的准确体现。
2、VI和CI功能差异
VI虽然和CI设计功能差异，但VI设计包括字体签名、色调、宣传点等多种方式，并有微信、微博、百家头条等多种多样表达形式。
上述便是VI设计和CI设计相互之间的差异，由此可见，VI仅是CI当中的一环，CI包括比较多的的内容。
标志VI设计需要遵守哪些基本原则？
标志vi设计好多个基本原则一定要遵从，是因为这些基本原则是在设计的过程中能够让这一个设计能够 到达更加好效果的。比如在开展设计的过程中，要务求简单，务求简化，不必把这个设计搞得太过度繁杂，假如太繁杂，大家看到了后不易理解，再有便是太繁杂，记忆起来也不易，所以要务求达到简化，这一个设计作品做出来后，大家看上去显得层次很清晰，条理很明确，随后结构也并不繁杂，一眼就能够 知道是个怎样的东西。标志vi设计除去要达到简化以外，下面还要遵从的一个基本原则便是要通用。所谓的要通用，也就是说这个东西做出来后放在这个地方，大家一眼是如此的一种效果。
放进另外一个地方，大家一眼依然这样的一种效果，它就具备了一定的通用性，假如通用性比较好的话，那么这一个标志做出来后，人们就更愿意认同，甚至于人们就更情愿去使用这样的一种具备通用性的标志。下面的一个重要的基本原则便是组合原则。所谓的组合原则，便是在设计这样的一套标志的过程中，不仅只有一个标志，反而是有很多的标志，有一个系列的标志，把这些标志依照一定的规范，依照一定的使用的方法将其搭配起来，随后形成一连贯的要想体现的主题，或 叫体现的内涵。假如说这个东西是搭配起来的，有连贯的稳定的主题或 稳定的内涵的话，那么如此的一套设计作品，就能够 更易于传播。
下面便是要符合统一基本原则，把这个东西设计出来后，眼睛看起来它的色彩应当具备一定的统一性，风格应当具备一定的统一性，甚至于连里面的字体大小都应当具备一定的统一性。标志vi设计要遵从的一些基本原则就简略的给大家谈到这里了。之所以要遵从这些基本原则，实际上原因很简单，那便是希望这一个标志能够 为人们更精确地捕获并理解，同时也为了让这一个标志更易于被人们接受和使用。假如能够 符合以上基本原则，不敢说能够 到达尽善尽美的状态，但最少符合里面这些基本原则的标志设计，它便是一个很合格的标志，是人们能够 直接拿过来用的标志。